Eigen risicodragerschap
Het eigen risicodragerschap kan zowel voor werkgevers in de private sector als in de overheidssector belangrijke financiële voordelen meebrengen.
Voor de WGA en Ziektewet (ZW) bent u niet automatisch eigen risicodrager en heeft u een vrije keuze; het is belangrijk de gevolgen op de korte en lange termijn te overzien. Voor de WW bent u in de overheidssector soms automatisch eigen risicodrager.
Het eigen risicodragerschap voor de WGA en ZW heeft de laatste jaren een grote vlucht genomen. Veel werkgevers hebben inmiddels de keuze voor het eigen risicodragerschap gemaakt. De juiste afweging ontstaat alleen met de juiste informatie.
Belangrijke aspecten WGA en Ziektewet
Bij de keuze voor het eigen risicodragerschap zijn de volgende factoren in elk geval van belang:
- de historische en toekomstige schadelast
- het in- en uitlooprisico
- de re-integratiemogelijkheden
- een berekening van de toekomstige gedifferentieerde premie
- premie-doorbelasting
- de ondernemingsraad
- controle van de beschikkingen en toekenningsbesluiten
- de nieuwe wetgeving
- de kwaliteit van de externe dienstverlening
- een vast aanspreekpunt voor u als werkgever
Met een afgewogen advies zorgt u voor volwaardige besluitvorming op de korte en de lange termijn.
Eigen risicodragerschap WW
Voor de Werkloosheidswet (WW) bent u in de overheidssector automatisch eigen risicodrager. Het is belangrijk dat werkzoekenden optimaal ondersteund worden bij het vinden van een baan. Aspecten als ‘goed werkgeverschap’ en ‘de menselijke maat’ spelen hierbij een belangrijke rol. Naast de invulling van uw verplichtingen doen wij er alles aan de WW duur significant te verkorten. WIA Advies biedt u daarvoor een volledig dienstverleningsconcept aan. Doelstelling is de werkgever daarbij te ‘ontzorgen’.
Benieuwd naar de mogelijkheden?
Neem contact op met een adviseur van WIA Advies voor meer informatie en een vrijblijvende afspraak.
© 2024 WIA Advies | Algemene Voorwaarden | Disclaimer | Privacy Beleid | Design & build by Maido ict